Die Schweizer Plattform für Nebenjobs

Einleitung

Ziel des 6 monatigen Management Praktikums im Mövenpick Hotel Zürich Airport ist es, sich in den verschiedenen Bereichen des Hotels einen Einblick zu verschaffen. Dies gibt dem Praktikanten / der Praktikantin die Kompetenz sich in diesen Bereichen einzubringen, Optimierungen vorzuschlagen und umzusetzen. Hauptbereich des Praktikums wird die HR-Abteilung sein, wo die gelernte Theorie von der Schule umgesetzt wird. Wir suchen Dich ab sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

Human Resources:

– Vorsortierung und Auswahl der Kandidaten in Absprache mit den Abteilungsleitenden.

– Kontaktaufnahme resp. Korrespondenz mit den Kandidaten.

– Vorbereitung und Durchführung des Bewerbungsgesprächs.

– Debriefing und Mitsprache bei der Einstellung.

– Check-In und Check-Out von Neueintritten resp. Austritten.

– Planung und Organisation von Neueintritten und Schnupperlehrlingen.

– Behördliche Korrespondenz in Zusammenhang mit Mitarbeitenden.

– Erstellung von Stellenbeschrieben, Arbeitszeugnissen und Verträgen.

– Kontrolle und Korrektur der erstellten Dienstpläne gemäss Vorgaben des L-GAV.

– Pflege der Personaldossiers sowie Aktenablage.

– Stundenkontrolle im Zeiterfassungssystem gemäss L-GAV Vorschriften

Sonstige Aufgaben:

– Administrative Unterstützung des Director of Operations.

– Operative Unterstützung des Front Office Teams.

– Mitarbeit bei Projekten und Zielprozessen zur Optimierung von Abläufen.

– Teilnahme und Austausch am täglichen Kadermeeting.

– Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.

Ihr Profil

– Sie sind Student/-in einer anerkannten Schweizer Hotelfachschule

– Sie verfügen über Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit

– Sie haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

– Sie verfügen über Erfahrung und oder Spass am Gastgewerbe

– Sie überzeugen durch ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten

– Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und habe Freude an der Gastronomie

– Sie sprechen gutes Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)

Wir bieten

– Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV mit zuzüglich weiteren 2 bezahlten Feiertagen pro Jahr

– Transparente und lebendige Unternehmenskultur

– Strukturierte und organisierte Betriebsabläufe in einem professionelles Arbeitsumfeld

– Verschiedene Benefits innerhalb des Mövenpick Konzerns

– Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Schwesternhotels und Accor

– Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings

– Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

– Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform

– Teamanlässe