Die Schweizer Plattform für Nebenjobs

Aufgaben

• Diverse Stages in unterschiedlichen Verkaufsstellen, sowie dem Verwaltungsbereich Gossau inkl. einer Saison-Verkaufsstelle im Kanton Graubünden
• Einführung in die verschiedenen Themenbereiche des Detailhandels (Frischprodukte, Non Food usw.) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
• Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages
• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit vorwiegend operativen und teilweise konzeptionellen Tätigkeiten
• Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zur Selbstkompetenz sowie Führung
• Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten und regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees der Coop Gruppe
• Regelmässige Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der Verkaufsregion

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich BWL/Marketing oder Psychologie (Uni/FH)
• Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen
• Alter 25-30 Jahre
• Flexibilität und Mobilität
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
• Innovative Persönlichkeit mit Interesse, Ideen einzubringen und umzusetzen
• Teamplayer mit überzeugendem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• attraktiv und sozial
• offene und innovative Unternehmenskultur
• grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• 350 interne Kurse
• sozialverträgliche, individualisierbare Arbeitszeiten

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Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Du absolvierst eine 12-monatige on-the-job Ausbildung mit dem Ziel, eine Kaderfunktion in einer unserer Verkaufsstellen zu übernehmen.

Kontakt Thomas Maurer, HR Marketing

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